Nada mais a acrescentar.
Porque ela escreve tão bem e de uma forma tão real.
Obrigada cocó. Como sempre escreves de uma forma simples e esclarecedora, aquilo que eu penso.

Onde estava Deus neste segundo?

A discriminação está na cabeça das pessoas

Quando iniciei a minha aprendizagem na vida deparei-me com 4 tipos de côr de pele: preto, branco, amarelo e vermelho.
Não vejo qual a vantagem de chamar «uma pessoa de côr», pois de côr todos somos.
Também não gosto da palavra negro, acho-a depreciativa, lembra-me a escuridão.
Então qual o mal de dizer «aquele é preto» ou «aquele é branco»?
Nunca vi mal nenhum nisso, não sou racista, não distingo ninguém em função da sua raça.
Mas então se somos de côr diferente, qual o mal em assumi-lo?
Racistas são aqueles que se acanham de chamar as coisas pelo nome e arranjam metáforas para as descrever.

Adenda ao post anterior

Ouve-se dizer que o nosso primeiro ministro quer incluir na ordem de trabalhos o casamento civil entre homossexuais e a possibilidade de adopção de crianças por parte dos mesmos.
Não é que seja afinca defensora de qualquer uma das propostas, mas é sempre bom discutir diferentes pontos de vista...e se para eles é assim tão importante casar, não vejo o porquê da proibição.

Somos tão previsíveis!

Não fosse essa característica e eu diria que possuo uma bola de cristal

Não gosto de egoístas

Sei que faz parte do Natural!
Também sei (ou pelo menos penso que sei!)que são os mais felizes, de bem com eles mesmos e com a vida.
Mas não gosto das atitudes... Nem por mais vontade que tenha de as tomar, não consigo.
Será inveja?

E porque há sempre tempo quando nos apetece

«Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas ...Que já têm a forma do nosso corpo ...E esquecer os nossos caminhos que nos levam sempre aos mesmos lugares ...É o tempo da travessia ...E se não ousarmos fazê-la ...Teremos ficado ... para sempre ...À margem de nós mesmos»

Mãe babada

«A T. é uma criança com muita imaginação e consegue inventar situações e histórias»

Ando muito à frente

Já me começam a dar razão. Senão leiam o que ouvi hoje que saiu da boca de um director, «o meu melhor funcionário entra no emprego pouco depois das 8 da manhã mas às cinco da tarde já lá não está. Os outros trabalham até há meia-noite mas as suas produtividades nem se equiparam».
Nunca entendi nem entenderei (espero!) o porquê de se valorizar o número de horas que passamos nos empregos e não o que desenvolvemos e criamos a bem da manutenção dos mesmos.
Já tive reuniões que duraram 12 horas, com pizzas, coca cola light, muitos cigarros e pregos pelo meio e em que chegava ao final com olheiras, dores de cabeça e vontade de desaparecer para bem longe...pior, com a nítida sensação do «mas afinal o que estivemos nós para aqui a especular?!Palhaços que ao invés de aproveitar o tempo a trabalhar nos juntamos em brainstorming»
Brainstorming, palavra bonita e bastante usada pelos marketeers sem vida própria, invejosos de quem tem que fazer depois das cinco da tarde.
Mas o vosso fim já esteve mais longe.
As luzes começarão a acender-se naqueles que trabalham poucas horas mas trabalham, e eu vou contribuir!

Porque não sou uma gaja antipática

Escapei-me aos votos de santo natal e próspero ano novo.
Retrospectivas e resoluções guardo-as comigo, porque isto de se iniciar um novo ano e ter que pensar, e agora o que vou desejar para o próximo, tem muito que se lhe diga.
Momentos felizes para todos.